BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Plejecenter Nørremølle søger en praksisnær udviklingsmedarbejder:
På Nørremølle plejecenter ønsker vi at:
- Øge medarbejdernes fokus på høj kvalitet i opgaveløsningen og styrke faglig udvikling.
- Tilbyde muligheder for faglig udvikling, også til de medarbejdere, der ønsker en særlig rolle.
Derfor søger vi en praksisnær udviklingsmedarbejder. I denne funktion understøtter du teamets leder med dennes arbejde gennem et kontinuerligt fokus på kvaliteten i opgaveløsningen med respekt for den enkelte borgers ønsker og ud fra centrets ambition om at have fokus på rehabilitering, velfærdsteknologi og en god opgaveløsning.
Den medarbejder vi leder efter er:
- Uddannet social- og sundhedsassistent med omfattende erfaring og flair for kvalitet og kerneopgaven.
- En der har indgående kendskab til ældreområdet.
- Gerne erfaring med koordinering af opgaver.
- Skal kunne iværksætte relevante handlinger på baggrund af drøftelser med leder i eksempelvis særlig komplekse borgerforløb og i udvalgte indsatser i samarbejde med relevant vejleder.
- Skal kunne koordinere og fordele uddelegerede arbejdsopgaver.
- Skal kunne optræde som rollemodel; det vil sige udbrede den anbefalede praksis respektfuldt og systematisk og samtidig være venlig og åben overfor ideer og perspektiver fra borgere/beboere, kolleger, pårørende og samarbejdspartnere.
- Skal kunne overholde aftaler og deadlines.
- Skal være stabil og synlig i hverdagen.
Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver:
- Kender de faglige krav som udspringer af både serviceloven og sundhedsloven og fungerer som tovholder for at disse opfyldes.
- Forstår relevante faglige teorier, tankegange og metoder der anvendes i Ældreplejen i BRK som udgangspunkt for tilrettelæggelse af opgaveløsningen. Dette kunne være teorier og metoder, der anvendes i fx forbedringsindsatsen, PDSA cirkler, tavlemøder, kerneopgaven, DTR, VAR, rehabilitering og velfærdsteknologi.
- Har medansvar for medicin og medicinhåndtering i teamet i samarbejde med de øvrige assistenter og hvor relevant i tæt samspil med sygeplejersken.
- Sikrer opfølgning og tilrettelæggelse af individuelle plejeforløb, for komplekse beboere/borgere.
- Medvirker til at sikre dokumentation i CURA gennem systematiske indsatser og i tæt samspil med CURAvejleder.
- Har forståelse for og handler ud fra betydningen af sammenhæng mellem det lille fællesskab (teamet) og det større fællesskab (Center for Ældre).
- Er rollemodel for at udbrede Ældres strategi i samråd med leder.
- Fungerer som vejleder for personalet i relation til beboers/borgers totale situation
- Medvirker til at samarbejdet mellem medarbejdere, beboere/borgere og pårørende til stadighed udvikles.
- Medvirker til et arbejdsmiljø, der giver mulighed for trivsel i medarbejdergruppen.
- Har ansvar for at implementere udviklingsopgaver i organisationen og i samarbejde med øvrige kvalitetskoordinatorer.
- Deltager aktivt ved møder i relevante arbejdsgrupper og bidrage med ansvarlighed i forhold til den samlede indsats i Center for Ældre.
- Ansvarlig for at holde sig orienteret om nye tiltag og ny viden indenfor ældreområdet
Du deltager i stort omfang i den daglige løsning af opgaver hos borgerne. Du skal være der i driften, hvor der er brug for dig. Det betyder weekendarbejde og perioder med f.eks. aften eller nattevagter- alt efter hvad behovet er.
Du planlægger i høj grad selv hvordan arbejdstid til de udviklende opgaver løses bedst muligt, efter aftale med leder. Vi stiller mod 10-12 timer pr. uge i funktionen.
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte….
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.
Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.
Ansøgningsfrist
09-08-2023
Samtaletidspunkt
Foregår løbende
Ansættelsesdato
01-09-2023
Kontaktperson
leder af Plejedistrikt sydøst
Lena Hartelius
56927016 / 30508290
eller
social- og sundhedsassistent
Charlotte Petersen
56924925 / 51670515
Arbejdssted
Plejecenter Nørremølle 2
Paradisvej 68 2, 3730 Nexø
En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.
BRK er en røgfri arbejdsplads.
Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.
Center for Ældre
Center for Ældre er en af BRK's største arbejdspladser med sine ca. 1.000 ansatte. Vores kerneopgave er at samarbejde med borgerne om at understøtte deres ressourcer og muligheder for at leve et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv. Vi bestræber os på at dette samarbejde hver dag skal udfolde sig, så borgerne oplever høj grad af kvalitet. Vi træffer faglige og professionelle valg og bruger ressourcerne bedst muligt, ved at vi løser kerneopgaven sammen. Vi samarbejder på tværs af centerets enheder med borgene, deres familier og et netværk af frivillige. Som en del af holdet i Center for Ældre, har du gode muligheder for faglig udvikling og uddannelse. Sammen med dig tror vi på at vi kan få vores visioner for fremtiden og værdier for hverdagen til at leve.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Bornholm Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Plejecenter Nørremølle 2, Paradisvej, 3730 Nexø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://rekruttering.brk.dk/rekruttering/JobNotice.aspx?CompanyId=InnomateHR_Prod&JobNoticeId=4426
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5881092
